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[1]于志强,王鲁军.军事人才价值补偿的制度创新[J].武汉工程大学学报,2008,(06):16-19.
　YU Zhiqiang,WANG Lujun.On the system innovation of military talent value compensation[J].Journal of Wuhan Institute of Technology,2008,(06):16-19.
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军事人才价值补偿的制度创新(/HTML)
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《武汉工程大学学报》[ISSN:1674-2869/CN:42-1779/TQ]

卷:
期数:
2008年06期
页码:
16-19
栏目:
其他
出版日期:
2008-06-28

文章信息/Info

Title:

On the system innovation of military talent value compensation
文章编号:
16742869(2008)06001604
作者:
于志强; 王鲁军
南京政治学院，江苏 南京 210003
Author(s):
YU Zhiqiang; WANG Lujun
Nanjing Institute of Politics，Nanjing 210003，China
关键词:
军事人才; 价值补偿; 制度创新
Keywords:
military talent; value compensation; system innovation
分类号:
C962
DOI:
-
文献标志码:
A
摘要:
从社会主义初级阶段的国情和军情出发，实现军事人才价值补偿的制度创新，应确立以按劳分配为主体，劳动、技术、指挥、管理等战斗力要素参与收入分配的原则，以军事人才价值补偿促进军事人才开发，并大力推进军事人才价值补偿法制化。
Abstract:
According to the national and military situations in the primary stage of socialism，if we want to promote the system innovation of military talent value compensation，we should set up the principle of income distribution that ones performance is considered as the main body and various battle effectiveness factors such as labor，technology，command and management are included. At the same time，we need advance the talent development by the legal system and institutions of the military talent value compensation.

参考文献/References:

［1］邓小平.邓小平文选：第2卷［M］.北京：人民出版社，1994.146.
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［4］何伟.如何理解按生产要素分配［J］.经济学动态，1998，（4）：2931.
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相似文献/References:

[1]孙建祥.论三类新型军事人才的培养[J].武汉工程大学学报,2009,(08):10.
　SUN Jianxiang.On cultivating of the three new types military talents[J].Journal of Wuhan Institute of Technology,2009,(06):10.

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期：20080920
基金项目：中国博士后科学基金（20080431346）；江苏省博士后基金资助项目
作者简介：于志强（1948），男，山东乳山人，教授，博士生导师。
研究方向：军事人才开发。
更新日期/Last Update: