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[1]刘晓娜,孙细明.民营企业员工绩效考核常见问题分析[J].武汉工程大学学报,2008,(05):68-69.
　LIU Xiaona,SUN Ximing.Analysis of common problems in performance assessment of private enterprises[J].Journal of Wuhan Institute of Technology,2008,(05):68-69.
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民营企业员工绩效考核常见问题分析
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《武汉工程大学学报》[ISSN:1674-2869/CN:42-1779/TQ]

卷:
期数:
2008年05期
页码:
68-69
栏目:
其他
出版日期:
2008-05-31

文章信息/Info

Title:
Analysis of common problems in performance
assessment of private enterprises
文章编号:
16742869(2008)05006802
作者:
刘晓娜; 孙细明
武汉工程大学经济管理学院，湖北 武汉 430074
Author(s):
LIU Xiaona;  SUN Ximing
School of Economics and Management, Wuhan Institute of Technology, Wuhan 430074, China
关键词:
民营企业; 绩效; 考核
Keywords:
private enterprise; performance; assessment
分类号:
F272.92
DOI:
-
文献标志码:
A
摘要:
绩效考核虽然已经不是一个新概念，但在我国民营企业里却是一片较大的空白，大多数民营企业的绩效考核内容比较简单，考核效果也欠佳。本文就民营企业绩效考核常见的一些问题进行分析，并就问题的解决提出有针对性的建议。
Abstract:
School of Economics and Management, Wuhan Institute of Technology, Wuhan 430074, China

参考文献/References:

［1］贺翔.民营企业员工绩效考核的绩效探析［J］.企业活力，2006，（5）：6263．
［2］沈维玲.民营企业集团绩效管理体系研究［D］.北京：北京交通大学，2007．
［3］吴美满.民营企业绩效考核存在的问题探究［J］.福建省社会主义学院学报，2004，(1)：4446.
［4］杨剑，白云，郑蓓莉.目标导向的绩效考评［M］.北京：中国纺织出版社，2003.160164.
［5］刘鹤.民营企业绩效管理体系设计与应用研究［D］.重庆：重庆大学，2006．
［6］宋昊，杜清玲.浅析绩效考核中的绩效反馈［J］.企业家天地（理论版），2007，(3)：5556.

相似文献/References:

[1]闫华飞.基于平衡计分卡的高校绩效管理[J].武汉工程大学学报,2009,(08):22.
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[2]李辉,杨崇琪.民营企业劳动关系量化评价指标体系研究[J].武汉工程大学学报,2008,(05):64.
　LI Hui,YANG Chongqi.Primary exploration on labor relation quantitative evaluation index system of private enterprises[J].Journal of Wuhan Institute of Technology,2008,(05):64.
[3]朱永华,王佐民,陈龙,等.转变发展方式下湖北民营企业存在的问题与对策[J].武汉工程大学学报,2010,(08):1.[doi:10.3969/j.issn.16742869.2010.08.001]
　ZHU Yonghua,WANG Zuomin,CHEN Long,et al.The problems and countermeasures of Hubei private enterprise under the development mode change[J].Journal of Wuhan Institute of Technology,2010,(05):1.[doi:10.3969/j.issn.16742869.2010.08.001]

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期：20070626
作者简介：刘晓娜（1981），女，河南新密人，硕士研究生。研究方向：企业战略管理。
孙细明(1965)，男，湖北新洲人，教授，博士，硕士生导师。研究方向：企业技术创新、企业战略等。
更新日期/Last Update: